我们相信，一个多元化和包容性的学习环境——一个重视知识严谨和公民话语的环境——通过培养出在凯尼恩的时代之外实践和推广同样价值观的领导者而成功。
我们也相信:
我们每一个人都必须感到受欢迎、尊重和包容。我们意识到尊重和包容的文化不是自发产生的。这取决于我们所有人有意地建立和维持一个受欢迎的社区。
当博雅教育包含了广泛的观点时，它就会蓬勃发展。当来自不同文化、信仰和背景的学生和教师走到一起时，学习体验将更加丰富和包容。
一个有学术天分的学生群体是多样化的。随着凯尼恩学院学生群体的多样性不断扩大，入学学生的学术证书也有所提高，留校率和毕业率也有所提高。
多样性、公平和包容办公室
多元化、公平和包容办公室(ODEI)支持凯尼恩学院代表性不足的学生、教师和工作人员的学术成就和个人发展。该办公室管理着多个校园空间，包括Allen House、Crozier Center for Women、Snowden Multicultural Center和Unity House。此外，该办公室协调许多校园和社区资源，以支持校园内外的多样性、公平和包容。
凯尼恩教育充实计划
凯尼恩教育丰富计划(KEEP)为弱势学生敞开大门，包括以下学生:有色人种学生、LGBTQ+学生、第一代和/或低收入学生、残疾学生和其他学生。KEEP是凯尼恩项目的一个集合，致力于加强跨文化、信仰和个人历史的联系。
”+社区
凯尼恩是美国LGBTQ+学生的顶尖学术机构之一，是一个充满活力的LGBTQ+社区的家园。学院提供了一套强有力的项目和资源来支持LGBTQ+学生、教师和工作人员。
”文科教育的根基在于为成为公民做准备;在21世纪，我们应该追求一种包容性公民的愿景，社区中的每个人都有平等的权利和责任，确保文明、尊重差异和归属感。”
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22％我们社区的人都是国内的有色人种学生。
凯尼恩的学生群体包括非洲裔美国人、印第安人、拉丁裔、多种族、亚裔美国人/太平洋岛民和白人。
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25％来自不同种族的教师
凯尼恩学院的教授们领导着广泛的多样性相关研究，从非洲散居侨民到政治学到性别研究。
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五星级对同性恋群体+包容性。
凯尼恩是美国仅有的38个在校园骄傲指数中获得高分的大学校园之一。
